Оппортунизм в здравоохранении. Проблемы и пути решения

• Номер работы:
  650139
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Экономическая теория и экономические системы
• Год добавления:
  27.11.2020 г.
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  
  Введение 3
  Глава 1.. Теоретические основы оппортунизма 5
  Глава 2. Институт здравоохранения 14
  Глава 3. Оппортунизм в здравоохранении 21
  Заключение 27
  Список литературы 29
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Оппортунизм в здравоохранении. Проблемы и пути решения
  
  
  
  Актуальность темы. Перевод здравоохранения на преимущественное финансирование из средств обязательного медицинского страхования с элементами функционирования на рыночных условиях и введение эффективных контрактов в медицинских учреждениях привели к формированию новой системы стимулирования труда медицинских работников и к возникновению необходимости разработки современных принципов и методов ее регулирования. .....................................................................
  Оппортунистом называют человека, который меняет принципы в зависимости от обстоятельств [1, с. 849]. Понятие «оппортунистическое поведение» в экономическую литературу было введено Оливером Уильямсоном [6, с. 200]. Оппортунизм как одна из «форм эгоистического поведения» человека [5] проявляется в активной и пассивной формах и заключается в желании или нежелании отличать реальные риски принятия решений брать ответственность за них. .............................................................