Введение. Методы исследования менеджмента в "АО" Мосводоканал

• Номер работы:
  989822
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  18.03.2023 г.
• Объем работы:
  8 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность темы исследования. Очередной виток научно-технического прогресса в форме перехода на цифру, автоматизации многих процессов, виртуализации бизнеса, формирования новых моделей коммуникации не только сохранил, но и актуализировал задачу управления различными организационными формами, в том числе и в бизнесе. А вопрос эффективности управления в цифровой экономике становится одним из принципиальных, смещая акцент от гипотетических утверждений о преимуществах цифрового управления к новым научно-обоснованным решениям.
  На сегодняшний день наиболее изучены процессы, связанные с переходом от оцифровки к цифровой трансформации и радикальным одновременным изменением как субъектов, так и объектов управления, что отсутствовало в предыдущих парадигмальных изменениях менеджмента. В меньшей степени обращается внимание на формирование системных решений, определяющих логику, содержание и результативность управления в цифровой среде, что предопределяет особую важность изучения потенциала управления виртуальным бизнесом и оценкой динамических изменений, происходящих как внутри организаций, так и во внешней среде.
  ……………………………………………
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Введение. Методы исследования менеджмента в "АО" Мосводоканал
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность темы исследования. Очередной виток научно-технического прогресса в форме перехода на цифру, автоматизации многих процессов, виртуализации бизнеса, формирования новых моделей коммуникации не только сохранил, но и актуализировал задачу управления различными организационными формами, в том числе и в бизнесе. А вопрос эффективности управления в цифровой экономике становится одним из принципиальных, смещая акцент от гипотетических утверждений о преимуществах цифрового управления к новым научно-обоснованным решениям.
  На сегодняшний день наиболее изучены процессы, связанные с переходом от оцифровки к цифровой трансформации и радикальным одновременным изменением как субъектов, так и объектов управления, что отсутствовало в предыдущих парадигмальных изменениях менеджмента. В меньшей степени обращается внимание на формирование системных решений, определяющих логику, содержание и результативность управления в цифровой среде, что предопределяет особую важность изучения потенциала управления виртуальным бизнесом и оценкой динамических изменений, происходящих как внутри организаций, так и во внешней среде.
  ……………………………………………