Имиджевый или репутационный ресурс: анализ научно-методических подходов

• Номер работы:
  929042
• Раздел:
  Все работы   →   Статьи   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  19.12.2022 г.
• Объем работы:
  10 стр.
• Содержание:
  Введение
  Актуальность темы работы обусловлена важной ролью уделения особого внимания ключевым аспектам научной мысли о понимании таких важных для менеджмента терминов, как имиджевый и репутационный ресурс. В научной управленческой среде до сих пор не сложилось единого понимания на определение сути данных терминов. Ученые могут ставить данные термины, как равнозначными друг другу, так и отделять их по своему значению и содержанию. Наличие дискуссий по данному поводу обостряет необходимость уточнения данных терминов.
  Основываясь на вышесказанном, цель работы состоит в проведении анализа научно-методических подходов на понимание сути и содержания имиджевого и репутационного ресурса
  Объектом исследования выступает имиджевый и репутационный ресурс.
  Предметом исследования являются взгляды различных учёных на понимание сути имиджевого и репутационного ресурса
  1. Виды нематериальных ресурсов компаний.
  Под ресурсом субъекта бизнеса общепринято понимать определенный источник, возможность и потенциал удовлетворения самых различных нужд и потребностей предприятия [8]. Ресурсы, соответственно, могут быть временными, трудовыми, финансовыми и многими другими. При этом, как правило, все ресурсы субъекта бизнеса делятся в бизнес среде на две большие группы: материальные (имеющие физическую форму и структуру) и нематериальные ресурсы (не имеющие физической материальной структуры) [1, с. 201].
  ……………………………………………………
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Имиджевый или репутационный ресурс: анализ научно-методических подходов
  
  Введение
  Актуальность темы работы обусловлена важной ролью уделения особого внимания ключевым аспектам научной мысли о понимании таких важных для менеджмента терминов, как имиджевый и репутационный ресурс. В научной управленческой среде до сих пор не сложилось единого понимания на определение сути данных терминов. Ученые могут ставить данные термины, как равнозначными друг другу, так и отделять их по своему значению и содержанию. Наличие дискуссий по данному поводу обостряет необходимость уточнения данных терминов.
  Основываясь на вышесказанном, цель работы состоит в проведении анализа научно-методических подходов на понимание сути и содержания имиджевого и репутационного ресурса
  Объектом исследования выступает имиджевый и репутационный ресурс.
  Предметом исследования являются взгляды различных учёных на понимание сути имиджевого и репутационного ресурса
  1. Виды нематериальных ресурсов компаний.
  Под ресурсом субъекта бизнеса общепринято понимать определенный источник, возможность и потенциал удовлетворения самых различных нужд и потребностей предприятия [8]. Ресурсы, соответственно, могут быть временными, трудовыми, финансовыми и многими другими. При этом, как правило, все ресурсы субъекта бизнеса делятся в бизнес среде на две большие группы: материальные (имеющие физическую форму и структуру) и нематериальные ресурсы (не имеющие физической материальной структуры) [1, с. 201].
  ……………………………………………………