Автоматизированная информационная система управления кадрами в организации

• Номер работы:
  766976
• Раздел:
  Все работы   →   ВКР   →   Прикладная информатика в экономике
• Год добавления:
  21.04.2022 г.
• Объем работы:
  94 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  Введение 7
  1 Функциональное моделирование предметной области 9
  1.1 Технико-экономическая характеристика предметной области 9
  1.2 Концептуальное моделирование предметной области 11
  1.2.1 Выбор технологии концептуального моделирования предметной области 11
  1.2.2 Моделирование бизнес-процессов предметной области для постановки задачи автоматизированного варианта решения 11
  1.2.3 Разработка и анализ модели бизнес-процесса «как есть» 15
  1.2.4 Обоснование необходимости автоматизированного варианта решения и формирование требований к новой технологии 15
  1.3 Анализ существующих разработок на предмет соответствия сформулированным требованиям 21
  1.3.1 Определение критериев анализа 21
  1.3.2 Сравнительная характеристика существующих разработок 23
  1.4 Постановка задачи на разработку проекта создания/внедрения АИС 26
  1.5 Разработка модели бизнес-процесса «как должно быть» 27
  Выводы по главе 1 28
  2 Логическое проектирование системы управления кадрами 30
  2.1 Выбор технологии логического моделирования системы управления кадрами 30
  2.2 Логическая модель системы управления кадрами и ее описание 30
  2.3 Информационное обеспечение системы управления кадрами 35
  2.3.1 Используемые классификаторы и системы кодирования 35
  2.3.2 Характеристика нормативно-справочной и входной оперативной информации 36
  2.3.3 Характеристика выходной информации 39
  2.4 Проектирование базы данных системы управления кадрами 41
  2.4.1 Выбор технологии проектирования БД АИС 41
  2.4.2 Разработка концептуальной модели данных АИС 41
  2.4.3 Обоснование вида логической модели 44
  2.4.4 Разработка логической модели данных АИС 44
  2.5 Требования к аппаратно-программному обеспечению системы управления кадрами 47
  Выводы по главе 2 52
  3 Физическое проектирование системы управления кадрами 53
  3.1 Выбор архитектуры системы управления кадрами 53
  3.2 Выбор технологии разработки программного обеспечения системы управления кадрами 55
  3.3 Выбор СУБД системы управления кадрами 55
  3.4 Разработка физической модели данных системы управления кадрами 56
  3.5 Разработка программного обеспечения системы управления кадрами 58
  3.5.1 Схема взаимосвязи модулей приложения системы управления кадрами 58
  3.5.2 Описание модулей приложения системы управления кадрами с примерами программного кода 61
  3.6 Описание функциональности системы управления кадрами 63
  3.7 Оценка и обоснование экономической эффективности разработки системы управления кадрами 70
  Выводы по главе 3 84
  Заключение 85
  Список используемой литературы 87
  Приложение А 90
  Приложение Б 91
  Приложение В 94
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Автоматизированная информационная система управления кадрами в организации
  
  
  
  Компания ООО «Запчасть-Сервис» выполняет оптовые и розничные продажи автозапчастей, в том числе с использованием технологий электронной торговли. Компания представляет собой стандартную торговую организацию, для которой основными процессами являются обслуживание клиентов (продажа автозапчастей), а для их обеспечения необходимы поставки и организация самой работы