Разбор ситуации "Автомобильный салон"

• Номер работы:
  702160
• Раздел:
  Все работы   →   Практические задания   →   Теория организации
• Год добавления:
  24.06.2021 г.
• Объем работы:
  10 стр.
• Содержание:
  Разбор ситуации "Автомобильный салон"
  Цель:
  Определение способов воздействия на группу для внедрения новых методов работы.
  Задание:
  1. Определить, что послужило истинной причиной сложившейся ситуации.
  2. Какие нормы, принятые в коллективе, были нарушены Завадским?
  3. Разработать систему мер воздействия на коллектив продавцов со стороны Завадского.
  4. Составить прогноз последствий предлагаемых мер на ближайший год.
  1. Определить, что послужило истинной причиной сложившейся ситуации 5
  2. Какие нормы, принятые в коллективе, были нарушены Завадским? 7
  3. Разработать систему мер воздействия на коллектив продавцов со стороны Завадского 8
  4. Составить прогноз последствий предлагаемых мер на ближайший год 9
  Список использованной литературы 10
  
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Разбор ситуации "Автомобильный салон"
  
  Руководитель должен быть требователен и справедлив. Для этого ему надо выйти за рамки измерений работников на своих - чужих и оценивать их беспристрастно. Вопрос о том, какую дистанцию лучше выбрать по отношению к подчиненным, остается дискуссионным. Оптимальным, наверное, будет какой-то средний вариант, когда дистанция не очень велика и не слишком мала. Нужно помнить, что нарушения дистанции в ту или иную сторону приводят к тому, что в организации начинают процветать панибратство, фаворитизм, опала.
  Проблема с точки зрения руководства (до назначения Завадского) - «необходимо ввести работу площадки в более организованные рамки, устранить панибратство, повысить дисциплину».
  ………………………………………