Теория организации

• Номер работы:
  688129
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Теория организации
• Год добавления:
  26.05.2021 г.
• Объем работы:
  7 стр.
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Теория организации
  Задания по дисциплине «Теория организации»
  для проведения семинарского занятия и размещения в ЭИОС
  
  (часть I)
  
  Как известно, существует несколько вариантов реализации законов организации на внутрифирменном уровне: 1) «Стихия» (топ-менеджер и подчинённые вообще не имеют представления о каких-либо законах); 2) «Умный руководитель» (топ-менеджер знает о законах и принимает их во внимание, а его подчинённые нет); 3) «Умный персонал» (подчинённые знают о законах и принимают их во внимание, а их топ-менеджер нет); 4) «Умная организация» (топ-менеджер и подчинённые знают и учитывают действие законов организации).
  1. Проанализируйте вероятные перспективы развития конкретной организации по каждому из четырёх вариантов на примере любого из основополагающих законов (самосохранения, развития, синергии).
  
  Продемонстрируем на примере закона синергии. В соответствии с законом синергии для любой организации существует такой набор элементов, при котором потенциал этой организации будет либо существенно больше, либо существенно меньше простой суммы потенциалов элементов.
  «Стихия». Если топ-менеджмент и персонал не знают ни о каких законах, тогда организация может либо остаться на уровне, либо утратить свой потенциал, либо значительно увеличить. Однако, вероятность того, что организация увеличит свой потенциал без незнания закона синергии крайне мала, так как организация не существует отдельно от других организаций, организации конкурируют друг с другом, соответственно, другие организации, которые знают законы (включая закон синергии) будут противостоять ей и тут остается два варианта – либо исследуемая организация не реализует свой потенциал и останется на том же уровне, либо существенно снизит потенциал.
  ...............