Совершенствование управления социальными процессами в ПАО «ТОАЗ».

• Номер работы:
  1002446
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  12.04.2023 г.
• Объем работы:
  108 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 4
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫМИ ПРОЦЕССАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 7
  1.1. Понятие и содержание социальных процессов на предприятии 7
  1.2. Классификация социальных процессов 12
  1.3. Особенности и функции управления социально-экономическими процессами 19
  ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫМИ ПРОЦЕССАМИ В ПАО «ТОЛЬЯТТИАЗОТ» 31
  2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 31
  2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия 38
  2.3 Оценка социальных показателей деятельности и корпоративной культуры предприятия 47
  2.4 Анализ управления социальными процессами на предприятии 56
  ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫМИ ПРОЦЕССАМИ В ПАО «ТОЛЬЯТТИАЗОТ» 62
  3.1 Мероприятия по совершенствованию реализации социальных процессов на предприятии 62
  3.2 Проект внедрения подразделения по управлению социальными процессами на предприятии 71
  3.3. Расчет эффективности предложенных мероприятий 79
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 87
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 90
  ПРИЛОЖЕНИЯ 95
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование управления социальными процессами в ПАО «ТОАЗ».
  
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность темы исследования. В настоящие время все большее развитие получает система управления социальными процессами в системе HR-менеджмента предприятия, которые являются широко используемой системой в бизнес-практике отечественных и зарубежных субъектов хозяйствования. Реализация методов управления социальными процессами способно существенно повысить конкурентоспособность, финансовую результативность предприятия и привести к преодолению негативных ситуаций в его финансово-экономическом и производственном развитии, в сложных условиях макроэкономической и геополитической среды. Применение методов управления социальными процессами на предприятии осуществляется посредством совершенствования организационной структуры предприятия.
  Применение рациональных и эффективных социальных процессов, своевременность их совершенствования на предприятии позволяют повысить результативность деятельности предприятия, при этом, недостаточность мер по управлению социальными процессами, для совершенствования социальной сред предприятия приводит к негативным последствиям, что может отразиться на снижении эффективности функционирования предприятия.
  Все вышесказанное обусловливает актуальность темы исследования, раскрывая сущность эффективного управления социальными процессами на предприятии на основе совершенствования их использования и реализации.
  Цель исследования заключается в совершенствовании системы управления социальными процессам на предприятии ПАО «Тольяттиазот».
  Необходимость достижения поставленной цели обусловила выбор задач исследования:
  ? рассмотреть теоретические аспекты управления социальными процессами на предприятии;
  ? представить организационно-экономическую характеристику предприятия ПАО «Тольяттиазот»;
  ? провести анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
  ? дать оценку социальных показателей деятельности и корпоративной культуры предприятия;
  ? провести анализ управления социальными процессами на предприятии;
  ? разработать мероприятия по совершенствованию реализации социальных процессов на предприятии;
  ? разработать проект внедрения подразделения по управлению социальными процессами на предприятии;
  ? произвести расчет эффективности предложенных мероприятий.
  …………………………………………………………………………..